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灵活用工未来企业用工新趋势
企业发展需要
在大众创业万众创新的大环境下,传统企业大、繁、冗的多层次组织架构已经被扁平化、简单化、小微化取代
国家政策导向
国家提倡创新创业的同时,又推出了一系列像金税三期,社保入税等政策,企业用工成本加大,风险更高
劳动者心态变化
越来越多的“斜杠青年”出现,自由职业以及具有老板心态的年轻人越来越多
企业为什么选择灵活用工?
  • 企业传统用工模式
  • 劳动合同/劳务合同
  • 工资
  • 无发票,不可抵扣
  • 个人所得税,扣税多
  • 企业要交社保
  • 企业有工伤风险
  • 管理成本高,成本不可控
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  • 管理
  • 小多派灵活用工模式
  • 服务委托合同
  • 服务费
  • 提供正规发票,可抵扣
  • 个人经营所得税,扣税少
  • 企业不用交社保
  • 企业无工伤风险
  • 结果向导,成本可控
小多派帮企业把用工管理变得更简单
省钱

在线管理系统

降低成本

企业免交社保

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